Duurzaamheid

Bij Texelana begrijpen we het belang van duurzaamheid, zowel voor het milieu als waar het gaat om dierenwelzijn. Graag laten we jou op een eerlijke manier kennis maken met de duurzame aspecten en voordelen van wolproducten.

Wij zijn bezig geweest met het in kaart brengen van hoe wij ons duurzaamheidsbeleid kunnen optimaliseren. We hebben hiervoor de verschillende onderwerpen uitgesplitst in product, levering en bedrijfsvoering.

Duurzaam product

Denk hierbij aan:
Circulaire economie: Focus op het hergebruiken en recyclen van producten en materialen.

Voordat wol aangeboden wordt voor recycling, is het vaak mogelijk om bijvoorbeeld een gat in een trui nog te repareren* of pantoffels nog te voorzien van een nieuw wollen inlegzooltje. Of bij een loszittende naad langs de schoenmaker te gaan. Hierdoor wordt de levensduur van het product verlengt.

Mocht je toch liever iets willen recyclen dan hebben wij de verschillende inleverpunten in Nederland in kaart gebracht zodat jij altijd het dichtstbijzijnde inleverpunt bij jou in de buurt kan vinden. 

Ook zijn wij aangemeld bij UPV Textiel, een organisatie die zich inzet voor een efficiënt inzamelsysteem van textiel om hergebruik en hoogwaardige recycling te kunnen realiseren.

*Lees ons blog wollen kleding repareren

Duurzaam productaanbod:

Productkwaliteit: Langere levensduur en duurzaamheid.

Wol gaat een leven lang mee als je er goed voor zorgt. Daarbij is wollen kleding vaak tijdloos en niet mode onderhevig en hoeft dus niet ieder seizoen vervangen te worden.

Wol hoeft weinig gewassen te worden, buiten laten luchten is voldoende voor een opfrisbeurt. Hiermee bespaar je energiekosten omdat je de wasmachine minder vaak hoeft te gebruiken.

Doordat wol temperatuur regulerend werkt, houdt het je warm in de winter en ventileer het in de zomer. Met een warme wollen trui, dekbed of paar pantoffels kun je de thermostaat in huis dus wel een (paar) graad/graden naar beneden zetten. Dit heeft als voordeel dat het energieverbruik vermindert, wat weer beter is voor het milieu.

Productaanbod: Divers aanbod van milieuvriendelijke producten.
Transparantie: Duidelijke informatie over de duurzaamheid van producten.
Duurzame grondstoffen: Gebruik van hernieuwbare en milieuvriendelijke grondstoffen.
Dierenwelzijn: Het respecteren van dierenwelzijnsnormen.
Voor de bovengenoemde punten hebben wij, van de merken die wij verkopen, uitgezocht aan welke (duurzame) keurmerken zij voldoen. Dit hebben wij per merk verwerkt in een blog* om onze klanten hiervan een makkelijk en duidelijk overzicht van te geven. Ook bij de producten op de webshop streven wij ernaar om de informatie zo uitgebreid mogelijk te vermelden.
Wij willen in gesprek gaan met onze leveranciers om een zo duurzaam mogelijk aanbod te realiseren. Dit gaat dan met name over nog te behalen certificeringen en/of keurmerken. Wij willen hiermee o.a. iedereen in de keten stimuleren om actief met duurzaamheid bezig te zijn.

*Blog duurzaamheidskeurmerken en richtlijnen lezen

Duurzame levering

Verpakken: Gebruik van milieuvriendelijke verpakkingen en het verminderen van afval.
Een groot deel van onze verzenddozen zijn van x aantal % gerecycled karton ( dit varieert van type kartonnen doos) of grasdozen. De verzendzakken van plastic maken wij nu eerst op, als de plastic zakken op zijn stappen wij over op een duurzamere gerecyclede variant.
Informatie over het onderhoud van de gekochte artikelen gaat digitaal en niet meer met flyers. Hiermee verminderen we afval.
Bezorgen: Duurzame bezorgmethoden om CO2-uitstoot te beperken.
De bestellingen worden verzonden via DHL Go green. Deze hebben diverse doelstellingen om de bezorging zo groen mogelijk te doen. Wil jij zelf ook impact hebben op het reduceren van CO2, laat dan je pakket naar een service punt of een afgesproken plek rondom huis. Meer informatie hebben wij hierover bij de veel gestelde vragen
Retourneren: Efficiënte en milieuvriendelijke retourprocedures.
Uit analyses is gebleken dat het retourpercentage van Texelana erg laag is. Dit komt mede omdat wij onze klanten zo uitgebreid mogelijk maatadvies geven, dit kan persoonlijk via de klantenservice of lees er meer over bij de productomschrijving. Wij monitoren regelmatig de retouren en passen als het nodig is het maatadvies of productinformatie aan. Vanaf heden hanteren wij een automatisch retour systeem. Hiermee krijgen wij betere inzichten, vb reden van retour. Wij hopen hiermee de retour te reduceren. Ook kan het retour digitaal aangemeld worden dit voorkomt onnodig papierverbruik/ inkt voor uitprinten van retourlabels.

Duurzame bedrijfsvoering

Management:
- Bedrijfsethiek: Ethisch zakendoen.
De kernwaarde van Texelana is integer. Dit wordt onderschreven door de autonomie/vrijheid en toekomstgerichtheid van Texelana. De manier waarop Texelana dit doet is no-nonsense en dat maken zij waar vanuit kennis en (klant) vriendelijkheid.
- Bestuur en toezicht: Goed bestuur en controle.
Het management van het bedrijf bestaat uit de eigenaren Willem Jan en Frida. Zij zijn eigenaar van het bedrijf. Binnen het bedrijf is geen sprake van diverse managementlagen, alle collega’s zijn gelijk aan elkaar en iedereen heeft zijn eigen specialisme.
- Risicobeheer: Identificeren en beheersen van duurzaamheidsrisico’s.
Binnen het bedrijf wordt op diverse gebieden gekeken naar de risico’s die genomen worden. Zo wordt er veel overlegd met de financiële afdeling en is er sinds een half jaar een business analist aangenomen die veel scenario’s doorrekent.

CO2-reductie bedrijfspand:
- Leefbaarheid omgeving: Positieve impact op de omgeving.
Nieuw bedrijfspand, dus al veel volgens nieuwe standaard (energiezuinig)
We hebben in 2022 een ander bedrijfspand aangekocht. Dit pand is niet aangesloten op gas en is voorzien van een warmtepomp en vloerverwarming. De heftruck die gebruikt wordt is elektrisch en het hele pand is voorzien van led verlichting. In het pand wordt afval gescheiden verzameld (plastic, rest en karton) en worden er geen wegwerpbekers gebruikt

Personeel:
- Betrokkenheid en groei werknemers: Investeren in medewerkers.
Het personeel is erg betrokken bij het bedrijf en er wordt erg gericht op eigen verantwoordelijkheid binnen het team. Binnen het bedrijf is geen hiërarchische structuur en wordt er kort en snel overlegd.
- Arbeidsomstandigheden: Goede werkomstandigheden bevorderen.
Op het gebied van duurzaamheid kan het personeel gebruik maken van een fiets lease plan. Hier wordt ook gebruik van gemaakt.
Daarnaast wordt er veel zorg gedragen voor een veilige werkomgeving. En krijgt personeel alle kansen om te leren en te groeien.